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Harcèlement moral des agents publics

Stop au harcèlement dans la fonction publique !

Chaque jour, des milliers d’agents publics subissent en silence l’humiliation et la pression psychologique de leurs supérieurs. Si vous en faites partie, il est temps de dire STOP. Le harcèlement moral n’est pas une fatalité : il existe des solutions pour vous défendre.

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Ce premier rendez-vous nous permettra d'évaluer votre situation, plusieurs formats vous seront proposés (téléphone, au cabinet, en visio...). Chacun d’entre eux sera accompagné par un mail récapitulatif. Celui ci résumera notre échange, et le cas échéant vous proposera une stratégie ainsi que nos tarifs.

Signature de la convention

Dès validation par vos soins de la stratégie proposée, il vous sera adressé un lien vous permettant de signer en ligne une convention d’honoraire ainsi que de mettre en place le règlement des honoraires.

02

personne signant un document
maître david guyon avocat lisant un dossier

03

Constitution du dossier

Suite à la réception de vos pièces, notre équipe préparera le projet conformément à la stratégie définie. Il sera ensuite validé par vos soins.

Instruction du dossier

Maître GUYON vous représentera durant toute la procédure, jusqu'à l'audience. À chaque avancée, un point téléphonique sera organisé et suivi d’un mail récapitulatif.

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Comment engager un recours ?

Qui peut rejoindre l'action collective ?

Quels sont les problèmes des moteurs PureTech ?

Quels documents dois-je fournir pour participer ?

Vous ne trouvez pas votre réponse ?

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Pour aller plus loin

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Le harcèlement moral des agents publics

Le harcèlement moral des agents publics est interdit et réprimé pénalement. C’est une infraction infamante venant de la part de l’administration. Pourtant le harcèlement moral existe et conduit chaque année de nombreuses personnes à sombrer dans une profonde dépression.

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La protection fonctionnelle des agents publics

La protection fonctionnelle des agents publics est un droit permettant la prise en charge de leurs frais de justice dans certaines conditions. Plus précisément, il s’agit du droit pour un agent de voir ses frais de justice pris en charge par son employeur. Cette protection fonctionnelle ne se cantonne pas à une prise en charge financière des frais d’avocat.

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Les ruptures conventionnelles : mode d’emploi pour les salariés et les agents publics ?

Les ruptures conventionnelles permettent aux salariés et aux agents publics de rompre le liant qui les unie à leurs employeurs. Voici le mode d’emploi à destination des salariés et des agents publics. En effet, depuis 2019, ce mode de rupture concerne également les agents publics.

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